Moguć i otkaz zbog komentara na društvenim mrežama

Velika Britanija je postala prva zemlja koja je pravno omogućila da daje otkaz svojim uposlenicima zbog komentara na društvenim mrežama, prenosi Telegraph. 

Pravnica koja se bavi radnim zakonodavstvom, Paula Whelan, navodi da poslodavac ima pravo da otpusti osobu koja je na nekoj društvenoj mreži napisala "Imao sam loš dan na poslu" - zat što time narušava povjerenje i odnos između uposlenog i poslodavca. 

"Zaposlenici misle da su zaštićeni oko stvari koje objavljuju na Facebooku i Twitteru, ali to nije baš tako", dodaje Whelan tvrdeći da mogu dobiti otkaz čak i ako su njihove postavke privatnosti podešene tako da im objave nisu vidljive. 

Otkaz je tako već dobio David Rowat, 56-godišnji Britanac koji je, nakon povratka s godišnjeg odmora sredinom prošle godine, napisao nekoliko negativnih komentara o svojoj kompaniji Argos i njihovoj poslovnici u kojoj radi. Uprkos tome što svoju kompaniju nije imenovao u komentaru, njegovi poslodavci su ga ipak pozvali na razgovor, na kojem su tražili da se izvini. Ni izvinjenje nije pomoglo, pa je Rowat ubrzo dobio otkaz zbog "oštećivanja ugleda Argosa". Inače, riječ je o ocu troje djece, koji vodi bitku s rakom. 

Problema zbog aktivnosti na društvenim mrežama imao je i John Flexman, koji je napustio kompaniju BG Group, nakon što mu je jedan od šefova naredio da ukloni CV s LinkedIna. Ono što je predstavljalo poseban problem je to što je u naveo da je zainteresiran za nove "poslovne izazove", što je, po njegovim poslodavcima, predstavljalo sukob interesa.